البرامج التدريبية :

يعتبر نشاط التدريب أثناء الخدمة لموظفي الأجهزة الحكومية احد نشاطات المعهد الرئيسة ، الذي يهدف إلى تلبية احتياجاتهم التدريبية ورفع كفاءتهم الإنتاجية وتزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الايجابية التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري والمساهمة في مسيرة التنمية الإدارية . وتتنوع برامج هذا التدريب لتشمل مجموعة من البرامج الإدارية والمالية والاقتصادية والمكتبية وبرامج الحاسب الآلي وغيرها ويقوم المعهد بتصميم هذه البرامج وتنفيذها وفقا لاحتياجات الأجهزة الحكومية . وهي برامج تدريبية قصيرة مكثفة تتراوح مدد تنفيذها مابين يومين إلى عشرة أيام , وبإمكان الموظف الحصول على أكثر من برنامج من هذه البرامج بما لا يتجاوز ( 20 ) يوماً تدريبياً في السنة.

الترشيح للبرامج التدريبية :

لتعدد وتنوع برامج التدريب المطورة التي بداء المعهد بتنفيذها منذ العام التدريبي 1424/1425هـ ، فقد سعى المعهد إلى تطوير نظام الترشيح الآلي للبرامج التدريبية من خلال الانترنت الذي حول جميع إجراءات الترشيح الورقية إلى عمل آلي مما ساهم في انتقال المعلومة بسرعة ودقة متناهية بين المعهد والأجهزة الحكومية . ويمكن الوصول إلى نظام الترشيح الآلي للبرامج التدريبية من خلال التعاملات الالكترونية الموجودة في الصفحة الرئيسية لموقع المعهد .