أكاديمية تطوير القيادات الإدارية
القياس والتقويم
​هي أحد أهم الخدمات التي تقدمها الأكاديمية والتي تسعى لاكتشاف القيادات وتحديد الجدارات اللازمة لتطوير مستوياتها الإدارية المختلفة، 
يتم تقديم هذه الخدمة عن طريق إدارة القياس والتقويم بالمركز والتي تقوم بعمل عدة اختبارات سيكومترية وأدوات تقييم أخرى متعددة؛ بهدف قياس وتقييم الجدارات لدى القيادات التابعة للجهة المتقدمة بطلب الخدمة. ويتم ذلك عن طريق استخدام عدد من أدوات القياس، مثل:
  • اختبار القدرة المعرفية العامة (Cognitive Ability Test).
  • تقييم السمات الشخصية (Personality Traits Assessment).
  • 3تقييم 360 درجة (360 Degree Assessment).
  • مراكز التقييم (Assessment Centers).

ويمكن إبراز هذه الخدمات من خلال: 
  • تقييم القيادات الإدارية تقييماً متعمقاً لاكتشاف إمكانيات القيادات الإدارية وسماتهم الشخصية وقدراتهم المستقبلية ، بالإضافة إلى بناء شراكة تخصصية دائمة مع كافة الأجهزة للاستفادة من خدمات إدارة القياس والتقويم.
  • بناء أدوات تعتمد على معايير علمية ومهنية تتسم بالصدق والثبات، وتتمتع بالحيادية والموضوعية والعدالة وتكافؤ الفرص؛ لتحقيق قيمة مضافة في عملية اكتشاف واختيار القيادات الإدارية.
  • مساعدة متخذي القرار في القطاع العام في اكتشاف واختيار وتحديد الاحتياجات التطويرية للقيادات الإدارية، والتي لديها القدرة والرغبة للمساهمة في تحقيق أهداف المنظمة والمشاركة الفاعلة في تحقيق رؤية المملكة 2030.​
مسار عملية التقييم:

 مسار.png


الخطوات التي يمر بها المرشح في عملية التقييم:


خطوات.png