مدة البرنامج :
أيام
تنمية معارف المتدربين وتطوير مهاراتهم الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
الترشيح والقبول
تفاصيل البرنامج
يعد خطة الموارد البشرية بدقة وإتقان.
يحدد مراحل وخطوات العملية التدريبية بكفاءة وفاعلية.
يطبق خطوات إدارة الأداء الوظيفي بيسر وسهولة.
يحدد إجراءات توظيف الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية.
1-معرفة أولية بالمفاهيم العامة لإدارة الموارد البشرية.
2-الإلمام بأنظمة ولوائح الخدمة المدنية في إدارة الموارد البشرية
3-أن يكون ممارسا لأحدي الوظائف المستهدفة في البرنامج.
4-الحصول على الدرجة الجامعية كحد أدني
5-لديه خبره لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية.
6-لا تقل مرتبة المرشح للبرنامج عن المرتبة السادسة أو ما يعادلها ولا تزيد عن المرتبة العاشرة أو ما يعادلها
- مبادئ وأسس إدارة الأداء الوظيفي
- مبادئ وأسس تخطيط الموارد البشرية
- مبادئ وأسس العملية التدريبية
- مبادئ وأسس الاستقطاب.
- أهمية تخطيط الموارد البشرية
- أهمية العملية التدريبية
- أهمية إدارة الأداء الوظيفي.
- طرق الاستقطاب.
- إجراءات الاستقطاب.
- مزايا وعيوب تخطيط الموارد البشرية
- أنواع التدريب
- طرق وأساليب إدارة الأداء الوظيفي
- مراحل وخطوات العملية التدريبية
- مراحل تقدير الاحتياج من الموارد البشرية.
- خطوات ونماذج إدارة الأداء الوظيفي
- مبادئ وأسس الاختيار
- طرق الاختيار.
- أساليب تقدير الاحتياج من الموارد البشرية.
- تقدير الاحتياجات من الموارد البشرية.
- إجراءات الاختيار.
- مبادئ وأسس التعيين
- طرق التعيين.
- إجراءات التعيين.
مواعيد التنفيذ
الوظائف التي يستهدفها البرنامج
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث تطوير إداري مساعد |
06 |
| باحث تطوير إداري |
07 |
| باحث تطوير إداري |
08 |
| أخصائي تطوير إداري |
09 |
| أخصائي تطوير إداري |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث شؤون موظفين مساعد |
06 |
| باحث شؤون موظفين |
07 |
| باحث شؤون موظفين |
08 |
| أخصائي شؤون موظفين |
09 |
| أخصائي شؤون موظفين |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| مراقب توظيف |
06 |
| مراقب توظيف |
07 |
| مراقب توظيف |
08 |
| مراقب توظيف |
09 |
| مراقب توظيف |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث توظيف مساعد |
06 |
| باحث توظيف |
07 |
| باحث توظيف |
08 |
| أخصائي توظيف |
09 |
| أخصائي توظيف |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث إمتحانات توظيف مساعد |
06 |
| باحث إمتحانات توظيف |
07 |
| باحث إمتحانات توظيف |
08 |
| أخصائي إمتحانات توظيف |
09 |
| أخصائي إمتحانات توظيف |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| مصنف مساعد |
06 |
| مصنف |
07 |
| مصنف |
08 |
| أخصائي تصنيف |
09 |
| أخصائي تصنيف |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| محلل وظائف |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث مساعد |
06 |
| باحث |
07 |
| باحث |
08 |
| أخصائي |
09 |
| أخصائي |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث قوى عاملة مساعد |
06 |
| باحث قوى عاملة |
07 |
| باحث قوى عاملة |
08 |
| أخصائي قوى عاملة |
09 |
| أخصائي قوى عاملة |
10 |