مدة البرنامج :
4
أسبوع
تنمية معارف المتدربين وتطوير مهاراتهم الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
الترشيح والقبول
تفاصيل البرنامج
1-معرفة أولية بالمفاهيم العامة لإدارة الموارد البشرية.
2-الإلمام بأنظمة ولوائح الخدمة المدنية في إدارة الموارد البشرية
3-أن يكون ممارسا لأحدي الوظائف المستهدفة في البرنامج.
4-الحصول على الدرجة الجامعية كحد أدني
5-لديه خبره لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية.
6-لا تقل مرتبة المرشح للبرنامج عن المرتبة السادسة أو ما يعادلها ولا تزيد عن المرتبة العاشرة أو ما يعادلها
- مبادئ وأسس إدارة الأداء الوظيفي
- مبادئ وأسس تخطيط الموارد البشرية
- مبادئ وأسس العملية التدريبية
- مبادئ وأسس الاستقطاب.
- أهمية تخطيط الموارد البشرية
- أهمية العملية التدريبية
- أهمية إدارة الأداء الوظيفي.
- طرق الاستقطاب.
- إجراءات الاستقطاب.
- مزايا وعيوب تخطيط الموارد البشرية
- أنواع التدريب
- طرق وأساليب إدارة الأداء الوظيفي
- مراحل وخطوات العملية التدريبية
- مراحل تقدير الاحتياج من الموارد البشرية.
- خطوات ونماذج إدارة الأداء الوظيفي
- مبادئ وأسس الاختيار
- طرق الاختيار.
- أساليب تقدير الاحتياج من الموارد البشرية.
- تقدير الاحتياجات من الموارد البشرية.
- إجراءات الاختيار.
- مبادئ وأسس التعيين
- طرق التعيين.
- إجراءات التعيين.
مواعيد التنفيذ
الوظائف التي يستهدفها البرنامج
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث تطوير إداري مساعد |
06 |
| باحث تطوير إداري |
07 |
| باحث تطوير إداري |
08 |
| أخصائي تطوير إداري |
09 |
| أخصائي تطوير إداري |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث شؤون موظفين مساعد |
06 |
| باحث شؤون موظفين |
07 |
| باحث شؤون موظفين |
08 |
| أخصائي شؤون موظفين |
09 |
| أخصائي شؤون موظفين |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| مراقب توظيف |
06 |
| مراقب توظيف |
07 |
| مراقب توظيف |
08 |
| مراقب توظيف |
09 |
| مراقب توظيف |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث توظيف مساعد |
06 |
| باحث توظيف |
07 |
| باحث توظيف |
08 |
| أخصائي توظيف |
09 |
| أخصائي توظيف |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث إمتحانات توظيف مساعد |
06 |
| باحث إمتحانات توظيف |
07 |
| باحث إمتحانات توظيف |
08 |
| أخصائي إمتحانات توظيف |
09 |
| أخصائي إمتحانات توظيف |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| مصنف مساعد |
06 |
| مصنف |
07 |
| مصنف |
08 |
| أخصائي تصنيف |
09 |
| أخصائي تصنيف |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| محلل وظائف |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث مساعد |
06 |
| باحث |
07 |
| باحث |
08 |
| أخصائي |
09 |
| أخصائي |
10 |
| المسمى الوظيفي |
المرتبة |
| باحث قوى عاملة مساعد |
06 |
| باحث قوى عاملة |
07 |
| باحث قوى عاملة |
08 |
| أخصائي قوى عاملة |
09 |
| أخصائي قوى عاملة |
10 |