إصداراتنا
تفاصيل الكتاب
منظمة بلا خوف تهيئة الأمان النفسي في أماكن العمل للتعلٌم والابتكار والنمو
سنة الإصدار - 1443
عدد الصفحات - 260
تأليف:
آيمي س . إدموندسون
ترجمة:
د. سامي بن فتحي الدجوي د. بركات بن مازن العتيبي

وصف الكتاب: هذا الكتاب: يقدم هذا الكتاب رؤية مبدعة لنشر بيئة عمل تتسم بالأمان النفسي التي تعود بالنفع والفائدة على المنظمة وعلى موظفيها على حد سواء. وتستند هذه الرؤية إلى تخطي حاجز الخوف والصمت لدى الموظفين في بعض المواقف الحاسمة التي يواجهونها، والتي تؤدي في نهاية المطاف إلى مستقبل أفضل لهم وللمنظمة، وأحيانا قد تشكل نقلة نوعية في تاريخ المنظمة. وتستند الكاتبة في هذا الكتاب على أحداث واقعية جرت في مختلف أرجاء العالم، فكان منها على متن رحلات طيران وقعت لها حوادث كارثية، ومنها في شركات عالمية عملاقة ومنها في مستشفيات مرموقة، وغير ذلك الكثير. ولسان حال كل هذه الأحداث يشير إلى أن الإحجام عن الحديث في الوقت المناسب، وعدم التصريح بما يجول في الخاطر؛ أي إن عدم تخطي حاجز الخوف والصمت، يمكن أن يؤدي إلى كوارث. ومن الأسباب التي تدفع الموظفين إلى الإحجام هو الخوف من العواقب، أو الخوف من تجاوز التسلسل الإداري في المنظمات، أو الخوف من البعض للحرج، أو تعريض الآخرين للحرج. لذا حاولت الدكتورة إدموندسون، الأستاذة في جامعة هارفارد، في هذا الكتاب تسليط الضوء على أهمية التخلص من ثقافة الخوف في المنظمات، وإفساح المجال للحديث والتعبير، بل والتعامل مع خطأ الموظف على أنه وسيلة للتعلم، وأن هذا كله يعتبر خطوة نحو طريق تحقيق النجاح للمنظمة والسعادة للموظفين.
مكان توافر الكتاب:
للإستفسار وطلب إصدارات معهد الإدارة العلمية يمكن التواصل مع إدارة النشر: