إصداراتنا
تفاصيل الكتاب
تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة
سنة الإصدار - 1439
عدد الصفحات - 268
تأليف:
د. عبدالله بن خالد بن ربيعان د. طارق حسن الامير

وصف الكتاب: تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية: بحث ميداني حققت المملكة العربية السعودية خلال العقود الماضية نهضة تنموية كبيرة كان أحد عناصر نجاحها الاهتمام بالموارد البشرية في الأجهزة الحكومية، ومازال هذا الاهتمام قائمًا، ولكنه يتطلب مزيدًا من العناية والدَّرس والتحليل، ومن ثم جاء هذ البحث ليسلط الضوء على إحدى زوايا هذا الاهتمام، وهو جانب الحوافز المادية التي تمنحها الأجهزة الحكومية لموظفيها، فتعرف البحث على واقع الحوافز المالية في سلم الموظفين العام في نظام الخدمة المدنية ومدى كفايتها وتأثيرها سلبًا وإيجابًا على إنتاجية الموظفين، وخرج البحث بمجموعة من التوصيات التي تتبناها التوجهات الحديثة في رفع كفاءة الموظف وحفز منظومة الأداء في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية.
مكان توافر الكتاب:
للإستفسار وطلب إصدارات معهد الإدارة العلمية يمكن التواصل مع إدارة النشر: