إصداراتنا
تفاصيل الكتاب
تطوير رأس المال البشري
سنة الإصدار - 1441
عدد الصفحات - 312
تأليف:
جين بيز بوني بيريسفورد ليو ولكر
ترجمة:
د. محمد بن محمد با جنيد راجع الترجمة د. رندة سلامة كامل الباقي

وصف الكتاب: تقوم المنظمات باستثمارات كبيرة في القوى العاملة لديها. حيث تستخدم المكافآت والامتيازات وفرص النمو الوظيفي لإشراك القوى العاملة وتحفيز الموظفين على النجاح، ولا يمكن لأي شركة أن تزدهر دون الاستفادة من رأس المال البشري، وذلك يتطلب فهماً عميقاً لما يجري مع القوى العاملة، وكيف تؤثر الاستثمارات عليها، وقد بحث هذا الكتاب في المستوى السادس من نموذج كيركباتريك/ فيلبس وهو التحسين؛ وبين كيفية الوصول لجوهرة تحليل التعليم (Learning Analysis) وهي تحسين الاستثمارات باستخدام التحليلاتية التنبؤية، وكيفية تحسين إعداد التقارير وتجاوز العائد على الاستثمار (ROI) إلى التحليلاتية التنبؤية؛ للوصول إلى كيفية تطبيق المنهجيات والإحصاءات المتقدمة على أكبر استثمار للمنظمة، ألا وهو موظفوها، وهو الأمر الذي يعطي لهذا الكتاب أهمية لقادة الموارد البشرية والقادة في التعليم والتنمية وزملائهم خارج الموارد البشرية.
مكان توافر الكتاب:
للإستفسار وطلب إصدارات معهد الإدارة العلمية يمكن التواصل مع إدارة النشر: