إصداراتنا
تفاصيل الكتاب
القيادة الإدارية الهدَّامة في المنظمات
سنة الإصدار - 1443
عدد الصفحات - 258
تأليف:
د. جوهرة بنت محمد أبا الخيل

وصف الكتاب: ركَّزت العديدُ من بحوث القيادة الإدارية على جانب واحد منها، وهو الجانبُ الإيجابيُّ، ولكن تعرُّض المؤسسات الإدارية للأزمات الاقتصادية وتداعياتها وآثارها السلبية أوجَب النظرَ إلى الظاهرة من زوايا مختلفة ومن طُرق متعددة الجوانب، يتناولها هذا الكتابُ بمنظورٍ نقديٍّ وتحليليٍّ وضمن إطار مفاهيمي متكامل. يتكون هذا الكتابُ من ثمانية فصول؛ اشتملت على عددٍ من القضايا والموضوعات الإدارية ذات العلاقة بالقيادة الإدارية البنَّاءة والهدَّامة، مُعتمِدًا على البحث العلمي المكثَّف والتحليلات النقدية مع أمثلة تنظيمية واقعية. ويُقدِّم الكتابُ أولًا عرضًا لدراسة القيادة الإدارية في المنظمات، بادِئًا بمدخل عام يتناول المفاهيمَ المختلفةَ للقيادة البنَّاءة والفعَّالة، والنظريات التقليدية والحديثة، ثم ينظر في الجانب المظلِم من القيادة الإدارية (القيادة الإدارية الهدَّامة) من حيث التعريفات والخصائص والعوامل المكوِّنة للإدارة السلبية ودور المرؤوسين والبيئة المحيطة من حيث الإسهام والآثار المترتبة على وجودها. كما يتفرَّد بتقديم نموذج شامل لتحويل القيادة الإدارية الهدَّامة إلى قيادة إدارية بنَّاءة. يُعَدُّ هذا الكتابُ - بأسلوب طرحه وجِدَّته وعُمقه - مرجعًا علميًّا في مجال الإدارة والقيادة، فهو بمثابة الجسر الذي يربط بين الجانبين النظري والتطبيقي للقيادة الإدارية بأسلوب يتَّسمُ بالوضوح والدقة والسهولة والتشويق. كما أن الكتاب مُوجَّه لشريحة كبيرة من القُرَّاء؛ فإضافةً إلى الباحثين والأكاديميين والممارسين، فإن هذا الكتابَ مُوجَّه إلى صُنَّاع السياسات العامة ومُتخذي القرار، إذ يُقدِّم رؤيةً شاملةً لمفهوم جديد من مفاهيم القيادة الإدارية. أيضًا، هذا الكتاب سيكون مرجعًا علميًّا يستفيدُ منه طلابُ الدارسات العليا بالجامعات في التخصُّصات ذات العلاقة، مثل: الإدارة العامة، وإدارة الأعمال، والسلوك التنظيمي، وإدارة الموارد البشرية.
مكان توافر الكتاب:
للإستفسار وطلب إصدارات معهد الإدارة العلمية يمكن التواصل مع إدارة النشر: