تسجيل الدخول

الإستراتيجية

الرؤية
الرسالة
الركائز
الأهداف الإستراتيجية
الممكنات

الخيار الأول للتطوير القيادي والإداري للقطاع العام
الارتقاء بالقدرات القيادية والإدارية للقطاع العام من خلال تقديم خدمات تطويرية بمعايير عالمية عبر شبكة شركاء محليين ودوليين
E
Emphasize on research and consulting in Human Resources and Organizational Structure
الأبحاث والدراسات
S
Set up a leadership development ecosystem for Developing Administrative Leaders
التطوير القيادي
I
Innovate in delivery of training to enable self-learning through opening up Ethrai and other innovative training methods
الابتكار في طرق تقديم التدريب
R
Rely on outsourcing of training to a network of experts and institutions to raise human capital development standards
تطوير رأس المال البشري
تقديم استشارات وأبحاث ودراسات متخصصة في مجالات التنظيم والموارد البشرية
بناء منظومة متكاملة للقيادات الإدارية
اعتماد أساليب تدريب متنوعة لتمكين التعلم الذاتي
رفع جودة عمليات تطوير موظفي القطاع العام
CMP
SEP
LMP