Sign In
المرصد الوطني لمؤشرات التوازن بين الجنسين

المرصد الوطني لمؤشرات التوازن بين الجنسين

المرصد الوطني لمؤشرات التوازن بين الجنسين هو منصة وطنية الكترونية تفاعلية تابعة لمعهد الإدارة العامة، ويمثلها مركز تحقيق التوازن بين الجنسين. يستعرض المرصد مجموعة من المؤشرات المحلية والدولية التي تزوّده بها الجهات المختصة، ليسهم في دعم متخذي القرار بما يتوافق مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة المتعلق بالمساواة بين الجنسين.
ويركّز المرصد على رصد ومتابعة مؤشرات التوازن بين الجنسين في بيئة العمل في القطاعات الثلاثة في المملكة العربية السعودية: القطاع العام، القطاع الخاص، والقطاع غير الربحي، ويتم تحديث هذه المؤشرات بشكل دوري وفق ما يرد من الجهات المزوِّدة للبيانات لضمان دقة واستمرارية المؤشرات.

آهداف المرصد

دعم التوازن

دعم التوازن

دعم التوازن بين الجنسين في عدة مجالات.
مراقبة الجهود المبذولة

مراقبة الجهود المبذولة

مراقبة الجهود المبذولة من قبل قطاعات الدولة من خلال مؤشرات محلية دورية القياس توثق في مرصد إلكتروني تفاعلي.
بناء المؤشرات ونمذجة البيانات

بناء المؤشرات ونمذجة البيانات

بناء منظومة مرجعية موحدة لجمع البيانات المصنفة وبناء المؤشرات المحلية والدولية ونمذجة البيانات التنبؤية.
تقديم التوصيات

تقديم التوصيات

تقديم توصيات مبنية على أدوات ذكاء الأعمال تساهم في اتخاذ قرارات أفضل بشكل أسرع.
مساعدة صانعي القرار

مساعدة صانعي القرار

مساعدة صانعي القرار في تحديد درجة التفاوت في مشاركة الجنسين وتحديد طرق لمعالجة الفجوات بناءً على بيانات مفصلة حسب الجنس باللغتين العربية والإنجليزية.

خدمات المرصد

خدمات المرصد
يوفر المرصد بيانات لصانعي القرار ويقدم توصيات لإنشاء بيئة عمل آمنة. الجدير بالذكر أن المراصد تعتمد على إحصائيات الجنس التي تشير إلى الفجوات واللا مساواة من خلال تقييم وضع كل من الرجال والنساء في مجالات متعددة على مدار الدورة الحياتية. تعتبر هذه الإحصائيات فرعًا حديثًا من الإحصاء، ولها مجموعة خاصة من المفاهيم والأدوات والأساليب. تنتج هذه الإحصائيات بيانات مفصلة حسب الجنس يتم جمعها وتصنيفها بشكل منفصل للرجال والنساء. كما تسمح هذه البيانات بقياس الفروقات بين الرجال والنساء في مجموعة متنوعة من المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية، والتي تعتبر ضرورية لتوليد إحصائيات الجنس وتعد خطوة أولى مهمة نحو دمج قضايا الجنس في أنظمة الرصد والتقييم.

عرض الفجوات وتحليل القيود

عرض الفجوات وتحليل القيود التي تواجه كلا الجنسين في مكان العمل وذلك لتحديد العقبات والتحديات الحالية من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية لرؤية 2030.

توفير البيانات

توفير بيانات دقيقة ومحدثة حول واقع الجنسين في مكان العمل.

القراءة والاستشراف .

قراءة الواقع واستشراف مستقبل بيئة العمل التشاركية.

دعم صانعي القرار

دعم صانعي القرار في تطوير سياسات وأنظمة بيئة العمل.

عرض التقارير

عرض تقارير حول مؤشرات التوازن بين الجنسين الوطنية والدولية.
الشكل أدناه يمثل محاور التوازن بين الجنسين في بيئة العمل وهي تنقسم إلى ستة محاور وكل محور يشير إلى مؤشرات محلية ودولية.

كيفية عمل المرصد

الرصد

الرصد

الرصد من خلال جمع البيانات، والتأكد من الحقائق، والبحث القائم على الأدلة حيث تقوم الجهات الرسمية المعنية بتغذية المرصد بالبيانات، والتي تظهر كرسوم بيانية لتسهيل التعرف على الفجوات. ثم يتم إصدار توصيات، وتطوير برامج ومشاريع للمساهمة في معالجة التحديات والعقبات من أجل خلق بيئة عمل آمنة وصحية.
التطوير

التطوير

التطوير من خلال إنشاء وتحديث مؤشرات وطنية تسهم في تحسين المؤشرات الدولية.
المشاركة

المشاركة

المشاركة من خلال التعاون مع الشركاء الوطنيين والدوليين لتبادل المعرفة والخبرات.

الأثر الأثر

الأثر

متابعة التنفيذ

متابعة تنفيذ مبادرات تمكين المرأة والتوازن بين الجنسين في كافة قطاعات الدولة مما سيساهم في زيادة الناتج المحلي وتعزيز الاقتصاد الوطني.

الاستدامة

مجتمع حيوي مستدام من خلال الحد من الاثار الاجتماعية والاقتصادية والصحية والتعليمية الناتجة من عدم المساواة بين الجنسين بما يضمن الانسجام مع السياق الثقافي والاجتماعي للمملكة.

صورة الذهنية

خلق صورة ذهنية داعمة لتوجهات المملكة العربية السعودية من خلال مؤشرات تدعم مفهوم تمكين المرأة والتوازن بين الجنسين من منظور إسلامي وسطي معتدل.

إبراز الجهود

إبراز جهود معهد الإدارة العامة في خدمة أحد أهم أهداف التنمية المستدامة.

المعايير المعايير

المعايير
يتم تحري المعايير التالية لتحقيق أفضل النتائج.

الدقة

يتم التحقق من جودة البيانات وشفافيتها للتأكد من أنها تمثل بدقة الواقع والاتجاهات والمتغيرات.

الموضوعية

وذلك لتعكس الواقع والحقائق المتعلقة بفئة معينة وفي فترة زمنية محددة.

الملاءمة

عند تفصيل البيانات، يجب استخدام المصطلحات والتعبيرات المناسبة. لذلك، يجب استخدام مصطلح "بيانات مفصلة حسب الجنس" بدلاً من "بيانات مفصلة حسب النوع"، أو "بيانات مفصلة حسب الجنس الاجتماعي"، أو "بيانات مفصلة نوعيًا".

الاستمرارية

يتم تحديث المؤشرات بشكل دوري حسب توفر البيانات.

المحاور المحاور

المحاور
يستمد المرصد البيانات من المصادر الوطنية ويقسمها حسب المحاور التي تعكس الفروقات والتوازن بين الجنسين، حيث يلقي الضوء على ستة محاور رئيسية:

ثقافة بيئة العمل.

تركيبة القوى العاملة حسب الجنس.

القيادات من الرجال والنساء.

مساواة الأجور بين الجنسين.

التوازن بين الحياة والعمل للجنسين.

التطور الوظيفي للجنسين.

شركاؤنا

يعتمد المرصد على البيانات التي توفرها المصادر الوطنية لذا فإن شركاء المرصد الأساسيين هم:
الهيئة العامة للإحصاء
المرصد الوطني للعمل

تواصل معنا

X icon
@GBCSA2021
email icon
GBC@ipa.edu.sa