قوم المعهد من خلال دوره الرائد في مجال نشر الفكر الإداري ودعم التنمية الإدارية في محيطه الخليجي والعربي باستضافة متدربين من موظفي القطاع العام من مختلف الدول العربية في المملكة وتدريبهم على مهارة معينة بهدف رفع كفاءتهم في مجال تخصصاتهم.
ونظراً لما تتجه إليه سياسة المملكة من تخصيص منح تدريبية لأبناء الدول العربية، فقد قامت لجنة مشكلة من الديوان العام للخدمة المدنية ووزارة المالية والاقتصاد الوطني ووزارة المعارف وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم ( 7 / 4751 ) وتاريخ 1398/2/28هـ، بإعداد مشروع لائحة خاصة بالمنح التدريبية تتضمن تخصيص نسب معينة لهم، ممن يتقرر قبولهم في المعاهد وكليات المملكة المختلفة، والشروط اللازم توفرها فيمن يقبلون للتدريب، والمزايا المالية والمادية الأخرى التي تمنح لهم.
ومن هذا المنطلق قام معهد الإدارة العامة بتقديم منح تدريبية لموظفي الخدمة المدنية بالدول العربية، وتحديد شروط الاستفادة منها وفق خطة زمنية تحوي البرامج المخصصة لهذه الفئة وشروط الالتحاق بها، حيث ترسل إلى الجهات المختصة في تلك البلدان متضمنة استمارات الترشيح.
ووفقاً لقرار مجلس إدارة معهد الإدارة العامة رقم ( 54 / 15 / 3 ) وتاريخ 1395/3/7هـ، قرر المجلس منح كل موظف من موظفي الدول العربية الشقيقة الذين يحصلون على منح للتدريب في معهد الإدارة العامة مكافأة مالية مقدارها ألف ريال شهرياً، بالإضافة إلى تذكرة إركاب بالدرجة السياحية. وقد حرص المعهد على الإفادة القصوى لهؤلاء المتدربين من برامجه التدريبية وذلك بتوفير جميع سبل الراحة لهم حيث عمل المعهد على توفير السكن المناسب والقريب من مقر المعهد، وذلك بتخصيص مبنى تابع للمعهد لذلك الغرض وسمي "سكن متدربي الدول العربية".
كما يقوم المعهد باستضافة زيارات لمقره من موظفي القطاع العام في الدول العربية بهدف الاطلاع على تجربة المعهد وخبرته في مجال التنمية الإدارية في المملكة وآلية عمل ذلك.