المقدمة:
عزيزي المتدرب:
إن مساهمتك في تقييم المهارات والقدرات المكتسبة من الدورة التدريبية، تساعدنا على قياس أثر البرنامج التدريبي، بالإضافة إلى تطوير أنشطتنا التدريبية مستقبلًا؛ حتى تَرقى لأفضل معايير الجودة، وتُرضي مستوى تطلعاتكم في التدريب.
الهدف من القياس:
يهدف القياس القبلي والبعدي إلى تحسين العمليات التدريبية المستقبلية وضمان تحقيق الهدف الرئيس من التدريب. وهذا يساعدنا على تحديد المجالات التي نحتاج إلى التركيز عليها وتحسينها باستمرار.
تعليمات القياس القبلي:
قبل البدء في القياس القبلي، اطلع على التعليمات بعناية. تأكد من فهم جميع المتطلبات والتعليمات المتعلقة بعملية القياس.
- ستصلك رسالة نصية، تتضمن اسم المستخدم وكلمة المرور قبل بدء البرنامج التدريبي.
- ينبغي الدخول على الرابط المرسل لبدء القياس القبلي، والإجابة عن جميع الأسئلة.
- القياس محدد بمدة زمنية، ويتم إقفال الاختبار بمجرد انتهاء الوقت.
- أسئلة القياس تدور حول موضوعات البرنامج التدريبي الذي سيقدَّم لك، وهي اختيار من متعدد.
- قم باختيار الإجابة التي تعبر عن رأيك (كل سؤال يَحتمل إجابة واحدة صحيحة).
تعليمات القياس البعدي:
قبل البدء في القياس البعدي، اطلع على التعليمات بعناية. تأكد من فهم جميع المتطلبات والتعليمات المتعلقة بعملية القياس:
- بعد انتهاء البرنامج التدريبي، ينبغي الدخول على نفس الرابط المرسل وإعادة نفس الخطوات لبدء الاختبار البعدي.
- القياس محدد بمدة زمنية، ويتم قفل الاختبار بمجرد انتهاء الوقت.
- أسئلة القياس حول موضوعات البرنامج التدريبي الذي قُدم لك هي اختيار من متعدد.
- قم باختيار الإجابة التي تعبر عن رأيك (كل سؤال يَحتمل إجابة واحدة صحيحة).